Interactieve COMET-training voor Talenthub

Bij Avant sanare worden we altijd blij van mooie samenwerkingen. Samenwerkingen zoals die met de Talenthub, waarbij we in vier weken tijd een groep jongeren hielpen op een positieve manier naar zichzelf te kijken. In dit succesverhaal vertellen we over deze samenwerking en de mooiste mijlpalen.

Wat is Talenthub?

Talenthub bevordert kansengelijkheid door vroegtijdige schoolverlaters in Rijnmond te helpen hun talenten te ontdekken en ontwikkelen. Veel van deze jongeren zijn uitgevallen uit het reguliere mbo-onderwijs en moeilijk te bereiken, waardoor hun potentieel onbenut blijft, terwijl groeisectoren juist schreeuwen om flexibel talent. Bij Talenthub doorlopen ze in acht tot twaalf weken een programma met inspirerende rolmodellen, bedrijfsbezoeken en begeleiding naar werk of opleiding. Onze COMET-trainingen ondersteunen hun herstart door het versterken van hun zelfbeeld. 

Intensief programma 

Normaal gesproken wordt de COMET-training in een groep van acht deelnemers gegeven, nu in een groep van twintig Talentclub-jongeren. Dat bracht een uitdaging met zich mee: hoe houden we hen allemaal betrokken? Een van de trainers Jana Sangen vertelt: “Sommige onderdelen kun je groepsgewijs doen, maar we wisten van tevoren al: alleen zenden werkt niet. Het programma was vrij intensief; we zagen de groep twee keer per week. Omdat er elke bijeenkomst extra tijd was vrijgemaakt, was er ruimte om het programma uit te breiden met interactieve elementen.”  

Interactief, interactiever, meest interactief

Een interactief onderdeel was bijvoorbeeld het inschatten of een stelling groen (helpend) of rood (niet helpend) is door aan de juiste kant van de ruimte te gaan staan.  

Jana: “Na onze eerste trainingsdag dachten mijn collega’s en ik meteen: oké, het moet nóg interactiever. Stellingen kiezen werd een stelling-estafette, waarbij we de groep opdeelden in groepen die zo snel mogelijk de juiste stellingen moesten vinden en inleveren. Voor een ander onderdeel maakten we bingokaarten met verwachtingen die anderen van je kunnen hebben. De jongeren kruisten een vakje aan als ze dit zo ervaarden. Het was mooi hoe de groep zich zo openstelde tijdens de nabespreking.” 

Persoonlijke verhaal delen

Dankzij de extra tijd was het mogelijk een eindopdracht toe te voegen. De groep werkte elke bijeenkomst aan hun creatie die, rondom hun zelfbeeld, hun verleden (hoe ben ik geworden zoals ik ben), heden (hoe ben ik nu) en toekomst (waar wil ik heen) liet zien. Alles was mogelijk: een schilderij, podcast of een rap – als het maar bij hen paste. 

Jana deelt een mooi moment: ”Twee jongeren begonnen een week later. Ze hadden nog geen idee hoe ze hun eindopdracht wilden invullen. Ze konden niet meer van elkaar verschillen: qua geslacht, cultuur, maar ook waar ze tegenaan liepen. De jongen was erg sociaal, maar had moeite met school. Het meisje was juist een kei in leren, maar aansluiting vinden was lastig. Mijn collega bracht het idee van een interview op: bevraag elkaar eens over hoe diegene aanpakt wat je zelf lastig vindt en schrijf daarna een adviesbrief. Daar kwam een supermooi gesprek uit.”  

Op de laatste dag presenteerden de jongeren hun eindopdrachten. Jana: “Het was heel tof om te zien hoe open en kwetsbaar zij zich opstelden. Ze zaten er allemaal met een reden en het was fijn dat we deze jongeren een stapje verder konden helpen.” 

Mooie samenwerking

Rogier L’Honoré Naber, Toekomstmakelaar van de Talenthub licht toe waarom de samenwerking geslaagd is: “Deze workshops waren een fijne toevoeging, omdat het de groep bij elkaar bracht. Ik vond het goed dat er ruimte was om conflicten te bespreken. De trainers zorgden voor een veilige en open sfeer, waar je alles kon zeggen. De interactieve opdrachten en het stellen van de juiste vragen hielden de groep goed betrokken.” 

“Verborgen talenten kwamen naar boven en de jongeren werden in hun kracht gezet. Ze hebben nu meer handvatten om te reflecteren, met hun emoties om te gaan en zichzelf kwetsbaar op te stellen.” 

Deze mooie samenwerking krijgt gelukkig een vervolg! Begin september zijn we weer gestart met een reeks trainingen voor de nieuwe Talenthub-groep. 

Geïnteresseerd in onze COMET-training? Ontdek hier meer over deze training.