Samenwerken
Door het verbeteren van de samenwerking behaal je de gewenste groepsresultaten
Goed om te weten
Samenwerken en het doel hiervan
Uit een recente studie bleek dat 39% van de medewerkers in organisaties vinden dat er binnen hun organisatie onvoldoende wordt samengewerkt. Het wordt nog sterker als we zien dat 86% van management en medewerkers ‘gebrek aan samenwerking en niet effectieve communicatie’ als oorzaak noemen van mislukte projecten op de werkvloer.
Om goed te kunnen samenwerken zijn goede communicatieve en sociale vaardigheden nodig. Het is belangrijk om de eigen voorkeuren ondergeschikt te maken aan het gezamenlijke doel. En je moet goed aan kunnen sluiten bij de verschillende gedragsstijlen.
Samenwerken versterken
Ook wanneer de sfeer en de onderlinge verhoudingen binnen een team goed zijn, is het belangrijk om aandacht aan het functioneren te blijven besteden.
Dit kan je doen door:
- De verbinding aan te gaan;
- Luisteren naar de ander;
- Het aansluiten bij de communicatiestijl van een ander en ontdek die van jou.
Effectief samenwerken
Effectief samenwerken met verschillende mensen is niet altijd even eenvoudig. De karakters en belangen van de individuen kunnen botsen en dit kan een hoop irritaties opwekken. Naast het feit dat slechte samenwerking de oorzaak is van een hele hoop fouten in het bedrijfsleven, zorgt het ook voor een dramatische daling van de motivatie van je medewerkers.
Effectief samenwerken is bedoeld voor teams die naar zichzelf durven te kijken en samen graag (nog) verder willen. Uitgangspunt is om de huidige goede situatie te handhaven en te versterken, totdat optimale samenwerking is bereikt. Dit kan verbeterd worden door middel van:
- Het stimuleren van krachten die het samenwerken versterken.
- Aanspreken van elkaars vermogens.
- Valkuilen in samenwerking zichtbaar maken.
- Verstevigen van communicatie binnen het team.
Onze trainingen over dit thema
Samenwerken & teamontwikkeling
Oefen met het verbeteren van het teamontwikkeling. Wordt een topteam waarin teamleden goed samen kunnen werken en hierdoor effectiever zijn.
Effectief leiding geven
Training waarin jij je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelt. Hoe motiveer jij je collega’s tot het behalen van betere resultaten en meer werkplezier?
Communicatievaardigheden
Oefen je communicatievaardigheden en ga met meer zelfvertrouwen het gesprek aan. Een training voor organisaties en bedrijven, nu ook online.
Omgaan met emotie en agressie
Leer het herkennen van emotie en agressie en hoe je hiermee om moet gaan. Oefen hierbij met effectieve reacties om emotie en agressie om te buigen.
Rutger heeft jarenlange ervaring als trainer/coach met het begeleiden van teams van werkstress naar werkplezier. Uitspraak: “Ik geloof dat iedereen alles wat nodig is in zich heeft om goed met stress om te kunnen gaan. Soms is het fijn als iemand je daar een beetje bij helpt.”
Danine is gespecialiseerd in de thema’s: stress, slapen en een gezonde leefstijl. Uitspraak: “Mijn motto is ‘een gezonde geest huist in een gezond lichaam’. Oftewel: Voel jij je gezond en krachtig, dan ervaar je minder psychische klachten. Maar ook andersom!”
Kees is een enthousiaste en resultaatgerichte vakman op het gebied van training en coaching. Uitspraak: “Elke gedragsverandering heeft een intrinsieke motivatie nodig om blijvend resultaat op te leveren; vanuit eigen wil, beweging en kracht.”